JVB BIEB Organisatieontwikkeling
Voor ondernemers & directie

Je bedrijf groeit in omzet, maar intern verlies je grip

Voor ambitieuze en groeiende organisatie waar de kracht van leidinggeven versterkt moet worden. Denk aan MKB- en corporate bedrijven zoals KPN, KP Holland, Schiphol Airport Retail en LUMC.

  • Tot wel 20% efficiënter team — gegarandeerd
  • Gebaseerd op het BIEB-besturingsmodel
  • Kosteloze organisatiescan, geen verplichtingen
Bekijk wat je krijgt

Binnen 1 werkdag reactie · Geen kosten · Geen verplichtingen

Deelnemers van een JVB BIEB leiderschapsprogramma
20%

Gegarandeerd tot wel 20% efficiënter team

Bedrijven die je voorgingen

KPNKP HollandVerkadeSchipholLUMCBuma StemraAir So PurePallet Partner
Groei zonder grip

Herken je dit?

Veel organisaties groeien sneller dan hun organisatiebesturing kan bijbenen. Daardoor ontstaat spanning tussen strategie en uitvoering: afspraken worden minder consistent uitgevoerd, samenwerking wordt complexer en besluitvorming kost meer tijd.

  • !Je blust constant brandjes terwijl de organisatie achterblijft op je groei
  • !Je hebt leidinggevenden aangesteld, en toch loopt het zonder jou vast
  • !Ongestoord op vakantie gaan voelt geen optie meer
  • !Onduidelijkheid over verantwoordelijkheden leidt tot chaos
  • !Processen lopen vast door toegenomen complexiteit
Ons eigen besturingsmodel

BIEB — Business Integraal & Effectief Besturen

BIEB verbindt strategie, structuur, processen, leiderschap en samenwerking tot één samenhangend geheel. Zo ontstaat een organisatie die niet alleen goed is ingericht, maar ook daadwerkelijk stuurbaar blijft in elke groeifase.

01

Strategie

Een missie die leeft en doorvertaald is naar doelen.

02

Structuur

Heldere rollen, mandaten en verantwoordelijkheden.

03

Processen

Voorspelbare kwaliteit en besluitvorming die doorloopt.

04

Leiderschap

Leidinggevenden die richting geven en eigenaarschap nemen.

05

Samenwerking

Een team dat met slim samenwerken elkaar scherp houdt.

Verbondenheid

Klantbehoeften, interne samenwerking en marktontwikkelingen sluiten op elkaar aan.

Stabiliteit

Slim samenwerken met werkvreugde en goede besluitvorming zorgen voor voorspelbare kwaliteit.

Wendbaarheid

Tijdig meebewegen met veranderingen in de markt en organisatiegroei.

Managementteam in overleg bij JVB BIEB
Kosteloos

De organisatiescan

Op basis van ons eigen besturingsmodel BIEB brengen we in kaart waar jouw organisatie vastloopt — en geven we zicht op de eerstvolgende stap.

  • Scan op de volgende 4 BIEB-elementen: 1. Visie & Missie, 2. Processen & middelen, 3. Leiderschap, 4. Organisatieontwikkeling
  • Adviesrapport met bevindingen en inzicht in waar strategie en uitvoering uit elkaar lopen
  • Terugkoppelgesprek met Jan Vrencken
  • Advies over ontwikkelstappen – of je met ons in zee gaat of niet
Investering
€ 0,-
Tijdsduur
Ca. 60 minuten + terugkoppeling
Voor wie
Ondernemers, directie en andere leidinggevenden van ambitieuze en groeiende organisaties (10+ medewerkers)
Werkwijze

Zo werken we aan grip die blijft

We combineren scherpe organisatieanalyse met begeleiding in de praktijk, zodat inzicht direct wordt vertaald naar verbetering in samenwerking, aansturing en resultaten.

  1. 01

    Het fundament

    Heldere teamdoelen, samenwerkafspraken en meer grip op verantwoordelijkheden.

  2. 02

    Ruimte voor je leidinggevenden

    Vanuit die helderheid krijgen leidinggevenden de ruimte om hun team te leiden, eigenaarschap te nemen en structureel doeltreffender te opereren.

  3. 03

    Grip die blijft

    Zo voorkom je dat je team onnodig de grip kwijtraakt — ook in de volgende groeifase.

Jan Vrencken, directeur JVB BIEB Organisatieontwikkeling
Ervaringen
“Het programma heeft ons leiderschap sterker, bewuster en meer verbonden gemaakt.”

Deelnemer leiderschapsprogramma — KP Holland

“Een missie die leeft, voel je op de werkvloer, niet in het jaarverslag.” Wanneer een missie niet leeft wordt er hard gewerkt, maar niet als één geheel. Dat kost onnodig veel afstemming, energie en frustratie.

Jan Vrencken · Directeur JVB BIEB

Start nu

Vraag je kosteloze organisatiescan aan

Laat je gegevens achter. We nemen binnen één werkdag contact op om je scan aan te vragen en in te plannen.

  • Volledig kosteloos en vrijblijvend
  • Direct concreet inzicht met heldere adviezen
  • Persoonlijk contact met een ervaren adviseur

In 4 korte vragen aangevraagd

Je beantwoordt een paar keuzevragen over je organisatie, daarna laat je je contactgegevens achter. Duurt ongeveer 40 seconden.

  1. 1Wat speelt er nu
  2. 2Grootte en jouw rol
  3. 3Wanneer je wilt starten
  4. 4Je contactgegevens

Binnen 1 werkdag reactie · Geen kosten · Geen verplichtingen

Veelgestelde vragen

Wat kost het en zit ik ergens aan vast?

Niets, en nee. De organisatiescan is kosteloos en volledig vrijblijvend. Je beslist zelf of je daarna verder wilt.

Wat is BIEB precies?

BIEB staat voor Business Integraal & Effectief Besturen, ons eigen besturingsmodel dat missie, strategie, leiderschap en slimme samenwerking verbindt tot een krachtig werkende organisatie.

Hoe kunnen jullie tot 20% efficiënter werken garanderen?

Omdat we na advies de bedrijven ook helpen om veranderingen zichtbaar door te voeren – in slimmer samenwerken, meer werkvreugde en betere resultaten.

Voor welke organisaties werkt dit?

Voor ambitieuze en groeiende organisatie waar de kracht van leidinggeven versterkt moet worden. Denk aan MKB- en corporate bedrijven zoals KPN, KP Holland, Schiphol Airport Retail en LUMC.

Hoeveel tijd kost het mijn team van leidinggevenden?

De eerste stap begint met het maken van een organisatiescan. Dat kost je ongeveer 20 minuten en 1 uur voor het bespreken van de resultaten.